گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .
گزارش انتشار نسخه جدید
اطلاعات را وارد کنید .
no-img
سفارش تایپ ،ترجمه، مقاله، تحقیق ، پایان نامه

مقاله تغییر الگوهای مربوط به نیرو، مجموعه نیروهای بی نظم و ضروریت نمونه های سازمانی که پُست مدرن.


سفارش تایپ ،ترجمه، مقاله، تحقیق ، پایان نامه
adsads

ادامه مطلب

دی 25, 1392
956 بازدید
گزارش نسخه جدید

مقاله تغییر الگوهای مربوط به نیرو، مجموعه نیروهای بی نظم و ضروریت نمونه های سازمانی که پُست مدرن.


مقاله تغییر الگوهای مربوط به نیرو، مجموعه نیروهای بی نظم و ضروریت نمونه های سازمانی که پُست مدرن.

مقدمه:

برای چندین دهه،  نیروهای مقتدر به طور عمیق و زیادی ساختارهای سازمانی و طرز اجراهای مدیریت را در سراسر امریکا، تغییر شکل داد. تعهدهای غیر قابل تسخیر به وسیله رقیبان جدید از بین رفته، رشد بازدهی در امریکا از اوایل دهه 1970 کند شده است و تعدادی از شرکت های مقتدر امریکایی به طور آشکارا در رکود هستند. اگرچه تکنیک های جدید مدیریتی و سازمانی از شیوه های ژاپنی مثل نسبت های درست به موقع فروشنده، تئورهای غیر تغییر Z چرخه های کیفیت و مدیریت های کلی کیفیت حاصل شده اند که در فواصل معین از طریق انبار اجرایی از بین می روند. تاریخچه موفقیت آن ها در هم آمیخته شده است. علاوه بر این، تئورهای مدیریتی و سازمانی قدیمی قادر به فراهم کردن یک معنی و درک عمیق تر از ماهیت این نیرو و یا مجموعه ایی از مفاهیم ها، تئوری ها یا ابزار آلاتی که می توان آن را توصیف کند، نیست. این مقاله از تئوری های مربوط به رشته های مختلف علمی که از آنالیزهای سیبرنتیک حاصل شده اند، استفاده می کند. و ایده های ارزیابی شده و تئوری اداری اطلاعات و تئوری های نسبتاً جدید سیستم های مجموعه نیروهای بی نظم که برای:

1- آزمایش نمونه های سازمانی و مدیریتی حکم فرما و کلاسیک که بر اجازه و کنترل مربوط به پدر سالاری تأکید می کند.

2- کشف تعییرات مربوط به الگوهای قدرت در بازارهای کنونی.

این بیان می کند که توزیع نسبی قدرت بازار در یک جامعه نمونه ها و ساختارهای سازمانی حکم فرما که یک صنعت یا اقتصاد را توصیف می کند، را نشان می دهد. این نشان می دهد که تجارت هایی که در الگوهای مرتبه ای سازمان یافته اند، از نظر ساختاری نمی توانند به طور موثر در محیط اقتصادی کنونی رقابت کند.

این چندین ویژگی های پایه ایی که یک نمونه پست مدرن مهم را توصیف می کند را نشان می دهد که بر الگوهای سازمانی غیر مرتبه ای، مربوط به همکاری و با گروه های تطبیق داده شده تأکید می کند.

تعداد صفحات مقاله : 24

قیمت 2000 تومان

برای دانلود مقاله بر روی پرداخت آنلاین کلیک کنید

images

 



موضوعات :
رشته مدیریت

دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *