دانلود مقاله ارزیابی کارایی و اثربخشی واحد حسابرسی داخلی

مقدمه
حسابرسی داخلی دارای نقشی مهم و حیاتی در حاکمیت و عملیات سازمان است. زمانی که این واحد به‌صورت مؤثر فعالیت دارد و در خدمت عملیات و مدیریت سازمان است، می‌تواند کمک بزرگی به سازمان در دستیابی به هدفها باشد. از همین‌رو، سازمانهایی که از واحد حسابرسی داخلی اثربخش برخوردارند، ارزیابی بهتری نسبت به شناسایی خطرهای محیط کسب‌وکار، فرایندها و سیستم تجاری خود دارند. بنابراین اقدامهای اصلاحی مناسب را به‌منظور بهبود مستمر محیط کسب‌وکار خود به‌کار می‌بندند. با این حال برای حفظ و افزایش اعتبار حسابرسی داخلی، مفاهیم کارایی و اثربخشی باید مورد بررسی قرار گیرد.
تعیین معیارهای اندازه‌گیری عملکرد در حوزه فعالیت حسابرسی داخلی، یک کار مهم و حیاتی در رسیدن به هدفها و مقاصد فعالیتهای حسابرسی مطابق با بالاترین ویژگیهای کیفی و استانداردها است. این راهنمای اجرایی مواردی را فراهم می‌کند تا حسابرسی داخلی با اندازه‌گیری سطح کارایی و اثربخشی فعالیتهای خود، نسبت به بهبود خدمات به مشتریان و ذینفعان اقدام کند.
گام نخست در شناسایی مقوله اندازه‌گیری عملکرد از دید ذینفعان (سهامداران)، ارزشهای اضافه‌شده و بهبود صورت‌گرفته در محیط کسب‌وکار و عملیات سازمان است. برخی از ذینفعان شامل اعضای هیئت‌مدیره، مدیران اجرایی، حسابرسان مستقل، نهادهای دولتی و تنظیم‌کنندگان قوانین و مقررات، همچنین واحد حسابرسی داخلی هستند. منابع اصلی به‌منظور تعریف و شناسایی شاخه‌های اصلی اندازه‌گیری کارایی و اثربخشی حسابرسی داخلی شامل چارچوب رهنمودهای
  اجرایی حرفه‌ای بین‌المللی انجمن حسابرسان داخلی امریکا1، ساختار و منشورحسابرسی داخلی، قوانین و مقررات کاربردی و برنامه‌ها و استراتژیهای حسابرسی می‌باشد.
اندازه‌گیری کارایی و اثربخشی ممکن است به‌صورت کمّی و کیفی باشد. علاوه بر انطباق با استانداردهای بین‌المللی برای حسابرسی داخلی، اندازه‌گیری عملکرد
  فعالیتهای حسابرسی می‌تواند شامل:
سطح کمک به بهبود مدیریت ریسک، کنترل و فرایندهای سازمانی،
سطح دستیابی به هدفهای اصلی و کلیدی (عینی) سازمان،  
بررسی پیشرفت فرایند برنامه- عملکرد حسابرسی،
بهبود بهره‌وری کارکنان،
افزایش اثربخشی فرایندهای حسابرسی،
افزایش تعداد برنامه‌های اجرایی به‌منظور بهبود عملیات سازمان،
اثربخشی در براوردن نیازهای ذینفعان،
نتایج ارزیابیهای اطمینان‌بخشی کیفی و برنامه‌های بهبود کیفیت فعالیتهای حسابرسان داخلی،
اثربخشی در انجام حسابرسی،
شفافیت ارتباط باحسابرسان و هیئت‌مدیره، و
اثربخشی لازم (دستیابی به هدفهای موردنظر) در تأمین نیازهای ذینفعان سازمان. کسب نتیجه و بازخورد لازم از اثربخشی فعالیت حسابرسی داخلی برای ذینفعان سازمان کاری مهم تلقی می‌شود. از این جهت، حسابرسی داخلی باید این اطمینان را برای ایشان به‌وجود بیاورد.

تعداد صفحات 12 صفحه

قیمت : 2000 تومان

برای دریافت فایل ورد بر روی پرداخت انلاین کلیک کنید

images